Resposta rápida
Com o salário mínimo de Gs 3.044.000, vigente desde 01/07/2026, o salário líquido é de Gs 2.770.040 após o desconto de 9% do IPS. Sobre o salário, a empresa soma Gs 502.260 de IPS patronal (16,5%) e Gs 253.667 de provisão do aguinaldo (1/12 do salário, sem aporte ao IPS): o custo com salário é de Gs 3.799.927 por mês e, com 12 salários e aguinaldo, Gs 45.599.120 por ano. A calculadora refaz a conta para qualquer salário.
Esta calculadora mostra o custo de funcionário no Paraguai para a empresa e o salário líquido do trabalhador, a partir do salário bruto mensal. Ela aplica o IPS de entidades comerciais (9% do trabalhador e 16,5% do empregador), soma a provisão do aguinaldo e parte do salário mínimo vigente desde 01/07/2026.
Quanto custa um funcionário com salário mínimo no Paraguai?
Com o salário mínimo de Gs 3.044.000, vigente desde 01/07/2026, a empresa paga mais Gs 502.260 de IPS patronal (16,5%) e provisiona Gs 253.667 por mês para o aguinaldo, num custo mensal com salário de Gs 3.799.927 e anual de Gs 45.599.120. Do salário do trabalhador são descontados Gs 273.960 (9%), e o salário líquido fica em Gs 2.770.040 por mês.
Custo de um funcionário com salário mínimo (vigente desde 01/07/2026)
| Item | Por mês | Por ano |
|---|---|---|
| Salário bruto | Gs 3.044.000 | Gs 36.528.000 (12 salários) |
| IPS do trabalhador (9% do salário, descontado) | − Gs 273.960 | − Gs 3.287.520 |
| Salário líquido do trabalhador (sem aguinaldo) | Gs 2.770.040 | Gs 33.240.480 |
| IPS do empregador (16,5% do salário) | Gs 502.260 | Gs 6.027.120 |
| Aguinaldo (1/12 do salário; sem aporte ao IPS) | Gs 253.667 (provisão) | Gs 3.044.000 (pago até 31/12) |
| Custo da empresa (salário, IPS patronal e aguinaldo) | Gs 3.799.927 | Gs 45.599.120 |
| Total recolhido ao IPS (25,5% do salário) | Gs 776.220 | Gs 9.314.640 |
Salário mínimo: MTESS (Decreto 6225/2026 e Res. MTESS 670/2026). Percentuais do IPS para entidades comerciais: IPS. Aguinaldo: Código do Trabalho, art. 243 (MTESS). Conferidos em 26/09/2026. Valores mensais arredondados. Não inclui férias, horas extras, indenizações nem benefícios.
O que é o aguinaldo e como ele entra no custo?
O aguinaldo é o 13º salário paraguaio: 1/12 de tudo o que o funcionário recebeu no ano, incluindo horas extras e comissões, pago até 31 de dezembro e proporcional se ele trabalhou menos de 12 meses. Não tem aporte ao IPS. No custo mensal, equivale a somar 1/12 do salário, cerca de 8,33%.
A calculadora mostra essa provisão mês a mês e soma, no custo anual, um aguinaldo igual a um salário mensal, supondo o mesmo salário durante os 12 meses.
Como a calculadora faz a conta?
Ela parte do salário bruto que você informar. Desconta 9% de IPS do trabalhador para chegar ao salário líquido, soma 16,5% de IPS patronal e 1/12 de aguinaldo para chegar ao custo mensal da empresa e multiplica pelo número de funcionários.
- Salário líquido = salário bruto − 9% (só o desconto do IPS).
- Aguinaldo (provisão mensal) = salário bruto ÷ 12, sem IPS.
- Custo mensal da empresa = salário bruto + 16,5% + aguinaldo mensal.
- Custo anual = 12 × (salário bruto + 16,5%) + 1 aguinaldo.
- Aviso de mínimo: se o salário informado ficar abaixo de Gs 3.044.000, a calculadora avisa.
O que a calculadora não inclui?
Ela não inclui férias, horas extras, indenizações, benefícios, outros descontos do trabalhador além do IPS nem os honorários de contabilidade. Também não cobre empregadores com percentuais de IPS diferentes dos de entidades comerciais. Para esses itens e para o primeiro contrato de trabalho, valide a conta com o contador antes de fechar o salário.
Além do custo, a empresa com funcionários cumpre obrigações no IPS e no MTESS, como a confirmação anual dos Livros de Informação Laboral até o último dia útil de março. Os detalhes estão no guia contratar funcionários no Paraguai. Para a carga tributária da empresa (IRE, IVA e IDU), veja o guia de impostos no Paraguai.
Perguntas frequentes
Quem paga os 9% do IPS?
O trabalhador: os 9% são descontados do salário bruto. Os 16,5% são da empresa e se somam ao salário, por isso o custo do empregador é maior que o bruto. Nas entidades comerciais, as duas partes somam 25,5% do salário.
O aguinaldo tem desconto do IPS?
Não. O aguinaldo (13º salário) equivale a 1/12 de tudo o que o funcionário recebeu no ano, é pago até 31/12 e não tem aporte ao IPS, nem do empregador nem do trabalhador. Na calculadora, ele entra como provisão mensal de 1/12 do salário.
Quando o salário mínimo do Paraguai muda?
Em julho. O valor atual, de Gs 3.044.000 por mês e Gs 117.077 por jornal diário, vale desde 01/07/2026 (Decreto 6225/2026 e Res. MTESS 670/2026). Depois de cada reajuste, confira o valor inicial da calculadora.
Que obrigações a empresa tem no IPS e no MTESS?
No IPS, a inscrição patronal, a inscrição de cada funcionário e as contribuições mensais. No MTESS (Ministério do Trabalho, Emprego e Seguridade Social), a inscrição no REOP, as altas e baixas em até 30 dias úteis, a liquidação de salários todo mês e, uma vez por ano, a confirmação dos Livros de Informação Laboral até o último dia útil de março. O contador costuma cuidar disso; veja o serviço de contabilidade em Ciudad del Este.
As contribuições ao IPS contam para a aposentadoria no Brasil?
Podem contar. Brasil e Paraguai fazem parte de um acordo multilateral de seguridade social, vigente desde 01/06/2005, pelo qual os períodos de contribuição nos dois países podem ser somados, e cada país paga a parte proporcional. O organismo de ligação no Brasil é a APSAI Florianópolis.
Fontes oficiais
Conferimos cada dado nas fontes abaixo na data de atualização. As regras mudam: confirme sempre a versão vigente.
- MTESS — Salario mínimo y jornal mínimo desde 01/07/2026 mtess.gov.py
- IPS — Tabla de bases mínimas imponibles y porcentajes de aportes portal.ips.gov.py
- MTESS — Aguinaldo (Código del Trabajo, art. 243) mtess.gov.py
- IPS — Aportes y aguinaldo portal.ips.gov.py
- MTESS — Libros de Información Laboral (Res. MTESS 462/2026) mtess.gov.py
Conteúdo informativo, atualizado na data indicada. Não substitui a análise do seu caso por um profissional habilitado. Na parte brasileira (Receita Federal, Banco Central, INSS), consulte um contador ou advogado registrado no Brasil.